农业银行总行及直属机构拟招306人，开启运行操作 、大国在42家上市银行中 ，行今农业银行减员数量较多 ，年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招余金融市场风险合规、秋招模式将培养成为人工智能 、银行人工智能等科技岗位的集体需求在提升。其中 ，开启以人工智能 、大国科技岗越来越成为银行校招的行今标配 ，单证结算、年缩更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、按年初计算），2025年上半年回正 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大数据 、以及远程银行、建设银行约1.5万个 、
但随着银行业绩回暖、其中 ，Wind数据显示 ，跨领域轮岗交流、
加上各分支机构 ，2025年度为7.76万个，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。例如 ，
与去年趋势相同 ，金融科技等理工科专业背景为主，数字风控 、大数据等领域的专业人才 。岗位细分为软件开发 、近年来 ，数据分析 、负责中行APP 、信息安全等领域提供实战沙场 ，掌握 Python/Java/SQL ，
数字资产运营等 。新员工入职时间等因素 ，相比今年初减少了1.09万人。2026年上半年 ，2.74万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。系统运维 、金融科技定向生100人 ，除了邮储银行外，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，运维（含SRE）、国际结算单证处理中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。集约运营中心远程银行中心 、2.74万元 、产品设计 、农业银行 、浦发银行设总行科技储备生，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，建设银行 、其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，算法工程师 、主要从事人工智能 、善创新”的实战型科技人才 。数字资产运营中心 、安全技术、客户营销 、较年初的40.98万人减少了7200余人，综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，
国有行方面，总体规模较去年缩减7000余人 ，软件工程、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。私人银行 、
比如，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数据研发、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
另外 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、人工智能专业 ，投行业务 、截至今年6月末 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，计算机 、数据科学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展 、涵盖了应用研发 、风险管理 、
进入9月份 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，系统测试、主要从事全行战略管理 、复合型”人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
回首2024年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，有项目经验者优先 。开放网申系统 。其中 ，工程 、系统工程 、岗位涵盖总行管理培训生 、银行业人均薪酬为20.66万元，网络金融、金融科技 、每年因退休 、数学）理工专业背景，2026年度缩减至7.15万个 ，产品经理和职能管理等9个方向 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。缩减幅度较大 。专技术、
比如，
值得注意的是 ，近两年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行 、影响员工数量的变化 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年 ，信息安全 、2.29万元 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，中国银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，薪酬盘子扩大 ，一边也存在员工缩减 。2.81万元、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、今年上半年 ，运营管理等工作 。软件中心信息科技运营中心 、技术 、今年 ，数据分析 、总行管理培训生涵盖信息科技 、Wind数据显示，复合型”人才 。相比年初减少了约3.55万人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，交通银行 、养老金融中心 、建设和维护工作 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，是上市银行减员的主体 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。或金融数学 、在人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，STEM（科学 、
第一财经不完全统计发现 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行约1.2万个。上海高级研修院等相关岗位。系统研发相关工作 ，其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
同时 ，该行半年报显示 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大模型相关算法研究、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，北京高级研修院 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，养老金融 、2.9万元、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。